Den omstillingsparate virksomhed forstår at bringe medarbejdernes kompetencer, viden og ressourcer i spil og samtidig sætte fokus på udvikling i alle hjørner af virksomheden. Det er dog en afgørende forudsætning, at alle på tværs af organisationen bidrager og arbejder for det fælles mål.
Og det er dét, jeg brænder for: at skabe det helt rigtige udgangspunkt for at sikre de bedste udviklingsmuligheder for både medarbejdere og ledere.
Som ledelseskonsulent og forfatter står jeg på et både forskningsmæssigt fundament og en praksis erfaring.
Som tidligere fuldtidslektor i ledelse, organisation, forandringsledelse, projektledelse og kommunikation på Cphbusiness har jeg arbejdet i krydsfeltet mellem forskning og praksis. I min kapacitet som lektor har jeg arbejdet som projektleder på organisatoriske forandringsprojekter og forskningsprojekter omkring ledelse. Her har jeg blandet andet væres leder af forskningsprojekterne Ledelse af unge, Unge ledere og Generationsledelse. .
Min praksiserfaring kommer fra min tid som headhunter på strategiskniveau, teamleder, fagligleder, bestyrelsesmedlem og senest fra stillingen som Chefkonsulent hos Sydsjællands og Lolland- Falsters Politi. Den røde tråd i min tilgang som ledelseskonsulent og rådgiver er en pragmatisk og konstruktiv tilgang, der holistisk og respektfuldt for hverdagen finder fremadrettede løsninger.
Læs mere under
Bestil her
Flexfabrikkens dygtige medarbejder sender bøger ud mandag og onsdag formiddag.
