KAREN CHRISTINA SPUUR
Ring gerne på 31151819 og få et tilbud på et kursus, workshop eller et fordrag, der giver jer ny viden og bringer jer tættere på jeres mål.
Lederkurser;
- Ledelse af unge. Tiltræk, tilknyt og tilpas din ledelse af Generation Z.
- Onboarding og tilknytning i praksis.
- Generationsledelse.
- Skab synergi på tværs af generationer.
- Feedback med effekt.
Workshops;
- Tiltræk, tilknyt og led Generation Z med succes.
- Synergi på tværs af generationer.
- Forandringsledelse tager afsæt i psykologisk tryghed.
- Læringskultur, feedback og trivsel.
- Greb til at mestre forandringspsykologi.
Foredrag;
- Ledelse af Generation Z. Tiltræk, tilknyt og tilpas din ledelse.
- Fasthold unge ledere.
- 1-2-3-4…5 Generationer. Sådan!
- Nærværende ledelse i en hybrid verden.
Mine kurser, workshops og foredrag er kendetegnet ved at være konkrete og praktisk anvendelige. Der er fagligt fokus, tilsat ledererfaringer og eksempler på tværs af brancher og ledelseslag. Det skaber en god dynamik, der engagerer deltagerne.
Jeg sætter en ære i at forstå min målgruppe og tilpasse mine kurser, workshops og foredrag, således de bliver relevante og fanger publikum. Min tilgang er at oplyse, inspirere og skabe bevidsthed om emnet med brug af virkemidler som høj faglighed, humor og entusiasme.
Alle kurser, workshops og oplæg jeg laver, er som udgangspunkt tilpasset din organisation og dine medarbejdere.
Jeg udarbejder kurser, workshops og foredrag på bestilling, således det bliver tilrettet netop jeres behov, kontekst og ønsker.
Hvorfor vælge et kursus?
Et særligt tilrettelagt lederseminar, kursus eller undervisningsforløb inden for et afgrænset emne kan opkvalificere, skabe refleksion, påvirke mindset og hjælpe til at implementere nye arbejdsgange. Afhængigt af behov kan det tilrettelægges som et selvstændigt forløb eller et lidt længere forløb. Fordelen ved et kursus er muligheden for at få dybde bearbejdet ny kompleks viden og skabe fælles forståelse på tværs af kursusdeltagere.
Hvorfor vælge en workshop?
En workshop kan som arbejdsmetode facilitere at en gruppe over et tidsrum kan arbejde koncentreret og praktisk med løsningen af en specifik opgave eller ny viden, der skal implementeres i organisationen. Udbyttet er ofte konkrete input til det videre arbejde i organisationen. Fordelen ved workshops er, at organisationen tilføres ny viden, eksempelvis i form af et oplæg og den nye viden omsættes til deltagernes konkrete arbejdsopgaver.
"I går havde vi kaldt til temamøde i Kalundborgegnens Erhvervsråd, med fokus på hvordan vi skal lede den nye generation af medarbejder - Generation Z.
Karen tog os ind i de unges verden og med baggrund i hendes forskning, fik vi indsigt, gode råd og forståelse for hvordan den nye generation skal formes og fastholdes i vores virksomheder.
Det blev gjort med humor, gode indslag og ikke mindst oplæg til dialog, der var målrettet til de virksomhedernes der deltog. Inspirerende, levende og dygtigt gennemført. Tak for en god eftermiddag."
Otto Aagaard
Erhvervskonsulent, Kalundborgegnens Erhvervsråd.
"Jeg er glad for seminaret og det faglige indhold, hvor vi fik sat fokus på dagsorden, generationsledelse. Det er et vigtigt og nærværende tema for os alle i de kommende år.
Jeg er meget tilfreds med Karens styring og ledelse af 12-12 lederseminaret – og jeg er ikke nem at imponere med den slags.
Super stærk formidling, godt vægtet indhold, god og nærværende mødeledelse, inddragende og afvekslende program og god forberedelse, så lederne kunne mærke, at Karen kender deres kontekst."
Thomas Hjortenberg
Erhvervsskattedirketør, Skatteministeriet.
© Copyright. All Rights Reserved.
